Licenciements économiques collectifs

Licenciement économiques collectifs : un avocat vous explique

Très encadré juridiquement, le licenciement économique est soumis à une procédure stricte. Elle se complique, en fonction de l’effectif, à mesure que la population concernée grandit : 

• 1 salarié : le processus est quasiment identique au licenciement personnel “classique »;
• Entre 2 et 9 salariés : consultation du CSE et information de l’administration;
• 10 salariés et + : obligation de mettre en œuvre un PSE (plan de sauvegarde de l’emploi).

Décision entrepreneuriale parmi les plus sensibles, un licenciement économique réussi est un licenciement préparé en amont, à l’aide de plusieurs parties prenantes en interne (management, RH, DAF) et en externe (avocat en licenciement économique).

Chez SMASH Avocats, nous aidons quotidiennement nos clients PME et startups à mettre en œuvre cette décision difficile, en mettant à leur service 16 années d’expérience dans l’accompagnement aux restructurations sociales.