Gestion litiges salariés

Gestion des litiges avec les salariés : quelle méthode pour éviter les prud’hommes? 

Dans une PME, une startup, comme dans tout groupe de personnes, il peut arriver que des conflits naissent : 

• entre salariés d’un même entreprise;
• entre un(e) salarié(e) et sa hiérarchie.

Notre accompagnement d’avocat ici vise : 

• à vous permettre de trouver une sortie au litige, en s’appuyant sur les dispositifs juridiques existants; 
• à protéger les équipes d’une extension du litige auprès d’elles; 
• à se protéger d’un éventuel contentieux aux prud’hommes;
• à faire en sorte que la société puisse se défendre en cas de procès; 
• si rien d’autre ne peut fonctionner, à prononcer la rupture du contrat de travail du collaborateur concerné. 

La gestion d’un litige n’est pas la même en PME que dans un grand groupe, elle suppose des réflexes et postures différents.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine auprès des startups et PME, SMASH Avocats soutien dirigeants, managers et R.H dans la gestion de ces “crises” individuelles.